批判をしていたら、自分も対象になるという。。。
多分、この制度をまともに運用するつもりなら、40時間みなし残業手当が出て、40時間を超える残業には残業代を支払うとするトヨタ方式しかないと思われる。
成果主義といい人事制度改革をするのが悪いとは言わないけど、それが原因で労働者が倒れるような制度変更しても責任取らないんだから、人事担当者はいい商売だよなあと思います。やりたいとは思わないけど。
今、就活をしている学生の皆さんは社員（と協力会社の方とサプライヤーの方）を大切にする会社を頑張って見つけてほしいですね。
